★★★★☆
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2014-12-06
Convention Collective Nationale Hôtels, Cafés, Restaurants - de Jules Roussel (Author)
Caractéristiques Convention Collective Nationale Hôtels, Cafés, Restaurants
Le tableau suivant sont affichées des données complémentaires concernant Convention Collective Nationale Hôtels, Cafés, Restaurants
| Le Titre Du Livre | Convention Collective Nationale Hôtels, Cafés, Restaurants |
| Date de Parution | 2014-12-06 |
| Traducteur | Telisha Hanley |
| Quantité de Pages | 558 Pages |
| La taille du fichier | 54.53 MB |
| Langue | Français & Anglais |
| Éditeur | Crocker & Brewster |
| ISBN-10 | 7617343716-HFX |
| Format de Livre | AMZ ePub PDF ASC PPT |
| Écrivain | Jules Roussel |
| ISBN-13 | 691-6510207672-DPD |
| Nom de Fichier | Convention-Collective-Nationale-Hôtels-Cafés-Restaurants.pdf |
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Convention collective nationale des hôtels cafés restaurants HCR du 30 avril 1997
Convention collective nationale des hôtels cafés restaurants HCR du 30 avril 1997 Texte de base Convention collective nationale du 30 avril 1997 Masquer le panneau de navigation Imprimer
La rupture conventionnelle dans les hôtels cafés et restaurants Contrairement à ce qui existe dans dautres métiers de la restauration la convention collective nationale des hôtels cafés restaurants HCR ne prévoit aucune disposition spécifique en cas de rupture conventionnelle
Convention collective nationale des Hôtels Cafés et Restaurants HCR Brochure 3292 IDDC 1979 Ladite convention a été signée le 30 avril 1997 et étendue le 3 décembre 1997
Convention collective des hôtels cafés restaurants à qui sadressetelle La convention collective nationale des hôtels cafés restaurants communément appelée HCR sapplique aux employeurs qui ont pour activité principale l’hébergement etou la fourniture de repas et de boissons et les éventuelles activités associées
Le texte téléchargeable ici est celui de la convention collective nationale des hôtels cafés restaurants HCR du 30 avril 1997 Les articles de cette convention portent sur divers domaines du droit du travail tels que la démission ou les droits de la femme enceinte par exemple